机器人替代人工生产是未来制造业重要的发展的新趋势，是实现人机一体化智能系统的基础，也是未来实现工业自动化、数字化、智能化的保障。

  随着中国工业制造2025的不断推进，人力成本的一直上升，加之消费者对于产品质量的要求越来越严格，工业机器人开始取代传统劳动力在制造业大放异彩，格力集团董事长董明珠300亿投身人机一体化智能系统，得到的结果是销售额从800亿升到2000亿，员工反而减少到原来的一半，这也让许多传统企业家像是打开了潘多拉的魔盒。

  数据显示，哪怕是疫情笼罩下的2020年，工业机器人的产量同比增长也达到了惊人的29.2%，骤然转型，成本确实降低不少，但随之而来的就是人才的缺失，接近100w的人才缺口让很多企业不惜花费高薪招聘机器人工程师，大部分工业机器人领域80%的就业者初期薪资就超过了8000元。

  这对于求职者的吸引力无疑也是巨大的，纷纷投身智能制造业。很多想入门的小白，问的最多的问题就是工业机器人技术到底难不难学，从入门到精通要掌握哪些技术？那今天，小青就跟大家好好聊一聊这个话题。

  在很多人脑海中，工业机器人是非常高深的技术，只有高精尖的人才才能做好，但这种观念是错误的，学机器人其实并没那么复杂，这门技术更多的指的是机器人的调试，应用，自动化生产线的集成和研发等这样一些方面，主要学的是PLC，HMI的编程操作，通过PLC对变频器，伺服驱动器等驱动设备做控制，可以熟练使用工业机器人，具有独立完成机器人应用系统的设计与开发能力，对这些知识，只要认真去学习，那都不是难事儿。

  那一个什么基础都没有的小白可以学会这些吗？其实，虽然这些是能够最终靠学习进行掌握的，但是要想真正学好，也是有一定的条件的，他需要你具备以下基本素质：

  在就业形势越来越严重、竞争越来越激烈的当下，如果不能够迅速去适应环境是无法顺利工作的。相反，善于适应环境却是一种能力的体现，具有这种能力的人，手中也握有了一个可以纵横职场的筹码。

  工业机器人工程师要能很好地解决现场技术问题，一条产线的运转出现问题会对生产造成非常大的损失，因此作为工业机器人工程师必须要有一定的抗压能力。压力，是工作中的一种常态，对待压力，不应该逃避，要将压力转化为自己前进的动力并最终解决问题。

  工业机器人技术是新兴技术，设备更新换代也非常快，作为一名工业机器人工程师，必须得有不断学习进步的上进心，只有这样你才能保持与时俱进而不被行业淘汰。只有通过不断学习，你才能一次比一次优秀。

  作为个体如何融入集体中，培育自己的团队精神，是很重要的环节。当你融入一个团队，你就是这一个团队的一份子，你的言行代表了一个团队。只有为团队利益工作，推广团队声誉，而作为个人角色工作的人才会受到礼遇。所谓的团队协作精神如同工业机器人的项目需要各种不同的角色，要团队共同协作才能完成。

  敬业精神就是在工作中要将自己作为企业的一部分，不管做什么工作一定要做到最好，发挥出实力，对于一些细小的错误一定要及时地更正，敬业不仅仅是吃苦耐劳，更重要的是“用心”去做好公司分配给的每一份工作。

  其实直至今天，人才的缺失仍然是中国制造业发展的一大痛点，工业机器人的发展离不开新鲜血液的推动，很多人通过不断学习提升进入了这个朝阳行业，对于苦学机器人技术的他们来讲，丰厚的薪酬，光明的前景无疑是对他们最好的回报，但学姐遇到更多的，是刚出校门的应届毕业生对于“找工作难，工资太低的感叹，是职场苦苦挣扎，三年涨薪500的 “社会人” 无奈，勇敢迈出学习的第一步，是不是能够改变现状？不再迷茫？这样的一个问题，学姐相信，最好的答案在你们心里。

  一、培训项目：重庆市技能提升行动：工业机器人系统运维员、工业机器人系统操和员

  1、学员名下无职工社保；2、学员名下无营业执照；3、满足以下任一条件即可报上自己的姓名去参加（1）贫困家庭子女（2）贫困劳动力（3）城乡未继续升学的初高中毕业生（4）农村户口人员

  七、培训地址 重庆市南岸区亿象城C区22号 青年智能制造孵化基地返回搜狐，查看更加多